【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供2019年機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休金會上調(diào)嗎？ 以下為具體內(nèi)容：
事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金最新消息：目前，我國大約有企業(yè)退休人員8500多萬，機關(guān)事業(yè)單位退休人員1700多萬，有人就問思之想之了，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)14年連漲了，2019年機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?
首先告訴大家，2015年養(yǎng)老金制度實現(xiàn)并軌，機關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納養(yǎng)老保險，從2016年起，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金開始同步調(diào)整。
2016年，退休人員的養(yǎng)老金總體上漲6.5%左右，2017年總體上漲5.5%左右，2018年總體上漲5%左右。
2019年，退休人員的養(yǎng)老金預(yù)計依然會繼續(xù)上調(diào)，這將是兩者之間的連續(xù)第四年的同步上漲。
至于養(yǎng)老金會漲多少，現(xiàn)在國家還沒確定，所以現(xiàn)在所有的都是預(yù)測，很多人呼吁今年是70年大慶，養(yǎng)老金漲幅應(yīng)該高一點。
思之想之覺得，2019年能夠繼續(xù)保持上調(diào)就不錯了，養(yǎng)老金保持5%左右的漲幅不下降也不錯了，網(wǎng)友希望的7%或者10%的漲幅恐怕只是美好愿望。當然，愿望還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢?我們對此保持期待。
其實，思之想之更期待，養(yǎng)老金差距要加快縮小。
這些年，已有江蘇等地方開始做了，比如江蘇要求2018年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金上漲5.5%左右，機關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲不超過4%。
真誠希望，今年能有更多的地方能讓企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金多漲一些，以縮小跟機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金之間的差距。
網(wǎng)友評論：
機關(guān)事業(yè)16年開始交養(yǎng)老金。有錯嗎?我從71年開始在工資上體現(xiàn)交百分之伍。而在82年工改后就百分二十交。16年開始應(yīng)該是多交多得，不是按工資百分多少扣嗎?我建議不管什么企，事，機都不要加退休金了。多加多鬧事，多加矛盾。支持退伍軍人和烈軍屬，上前線有功人員。對國家而犧牲的英雄多給些待遇。
每年上調(diào)百分之五到百分之六，只能填補人民幣貶值的水平就不錯了。真正調(diào)整退休金要首先剔除物價上漲因素后再增加的錢才是真的上調(diào)退休金每年增加一百多元，根本不起作用。
要給退休工資低的漲，按工齡漲，不能按工資總額漲。
近三年企業(yè)每月長200元左右，事業(yè)退休人員每月長150元左右，已有好多企業(yè)人員超過事業(yè)人員了，現(xiàn)在已經(jīng)基本差不多了，不要翻過來再拉大差距。
有好多企業(yè)的工資很高的，因為有的我企業(yè)效益好，所以退休的工人工資高，他交的養(yǎng)老金也多。這就像小孩投胎，有的小孩生到富裕的家庭，有的小孩省下來家里就貧窮。這就是命。
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