【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供事業(yè)單位分類改革實(shí)施方案 重新劃分事業(yè)單位類別！ 以下為具體內(nèi)容：
事業(yè)單位分類改革實(shí)施方案消息，將重新劃分事業(yè)單位類別!事業(yè)單位改革早在2011就開始進(jìn)行了，到2015年完成分類改革，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國目前共計有126萬個事業(yè)單位，正式職工達(dá)3000多萬。將原有“全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位“按照社會功能重新劃分成了承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位和從事公益服務(wù)的事業(yè)單位三個類別。
但是這并不意味著改革已經(jīng)完成了，事實(shí)上分類改革之后事業(yè)單位還有一系列的各類改革，例如：公立醫(yī)院和高校取消事業(yè)編、行政事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員、事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)等等。那么，事業(yè)單位改革帶來哪些發(fā)展和變化?
一、精簡機(jī)構(gòu)
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，一部分事業(yè)單位已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展需要，造成資源浪費(fèi)，因而會精簡機(jī)構(gòu)，嚴(yán)控編制。體制崗位會越來越少，混飯吃的人也會越來越少，好處大家都知道，壞處就是事業(yè)編越來越難考，需要花費(fèi)的時間和經(jīng)濟(jì)成本就更高。
二、工資調(diào)整
最明顯的變化是養(yǎng)老金并軌，和企業(yè)一樣交養(yǎng)老金了，年金等制度也會隨之建立。同時，建立相應(yīng)的增長機(jī)制，績效工資分配會越來越普及，以能力論輸贏。
三、黨風(fēng)廉政
體制內(nèi)的職員，有那么一部分都是黨員，黨紀(jì)嚴(yán)于國法。編制改革之后，沒有編制庇護(hù)，聘任制分分鐘都可以將您開除。
四、人才流失
事業(yè)單位改革，穩(wěn)定性相對之前有欠缺，靈活性更加高了。優(yōu)秀人才再也不用受編制束縛。
事業(yè)單位改革2015年完成分類改革，將原有“全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位“按照社會功能重新劃分成了承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位和從事公益服務(wù)的事業(yè)單位三個類別。
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