2020年國考報考條件和考試流程是什么？

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【摘要】本文主要介紹了關于2020年國家公務員報考資格條件和考試程序公務員考試信息，希望對考生接下來的公考有所幫助，具體內容如下：

想?yún)⒓庸珓諉T考試，但不知道報考公務員的資格條件和考試程序是怎樣的。本文介紹2020年國家公務員考試報考資格條件和考試程序，希望能幫助考生熟知政策。

參加2020年國家公務員考試的報名資格條件

《公務員法》第11條規(guī)定，公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。

此外，《公務員法》第23條規(guī)定，報考公務員，除應當具備本法第11條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。（說明：所謂“擬任職位所要求的資格條件”是指公務員招考公告中規(guī)定的原則性資格規(guī)定和職位表中具體職位的資格條件限定，比如對學歷層次、所學專業(yè)、英語計算機等級證書、資格資質證書、政治面貌等提出要求。）

《公務員法》第24條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

注意，以上是《公務員法》規(guī)定的報考公務員的基本資格條件，而無論是國家公務員考試還是各省份公務員考試，都會在當年的招考公告中有更為詳細、更為具體的報考條件說明，包括了《公務員法》中未細致規(guī)定的條件。因此，報考公務員的考生務必要仔細閱讀招考公告和相關報考指南，詳細了解當年的招考政策。

如，國家公務員考試中，規(guī)定現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

2020年國家公務員考試的具體招考流程

《公務員法》第四章對公務員的考試錄用程序進行了規(guī)定。

1、發(fā)布公告和職位表

錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。與招考公告同時發(fā)布的是職位表，國考中則被稱為2020年國家公務員考試公告、2020年國家公務員考試職位表。

2、網(wǎng)上報名和資格初步審查

考生通過官方報名網(wǎng)站，填寫個人信息，選擇報考職位，提交報考申請。招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。通過資格初步審查的考生應當進行網(wǎng)上報名確認和網(wǎng)上繳納考試費用，之后在筆試前登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。參加筆試時，需要攜帶身份證和準考證方能進入考場。

3、考試分為筆試和面試

公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。公務員考試的筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目考試，公共科目筆試是所有考生都必須參加的，專業(yè)科目考試是報考特殊職位的考生需要參加的，比如報考證監(jiān)會、銀監(jiān)會需要另外參加相關的專業(yè)科目考試。公務員考試的公共科目筆試一般為《行政職業(yè)能力測驗》（簡稱行測）和《申論》兩科。需要特別說明的是，行測科目一般包含常識判斷、言語理解與表達、數(shù)學運算、判斷推理和資料分析五大題型模塊

說明：（1）對于國考筆試，公務員局會發(fā)布考試大綱；（2）筆試結束后，經(jīng)過閱卷，會及時公布筆試成績，并根據(jù)筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，再根據(jù)“面試人選與計劃錄用人選的比例”，從達到最低合格分數(shù)線的報考者中由高分到低分確定進入面試人員名單，名單確定后對外公布；（3）“面試人選與計劃錄用人選的比例”也被稱為“開考比例”，一般為1比3，也有的職位為1比5，即若該職位招考1名工作人員，則進入面試的應為3人或5人，報名人數(shù)未達到該比例的，將進行招考人數(shù)縮減，或者取消該職位并安排受到影響的考生進行補報名。

4、資格復審、政審和體檢

招錄機關根據(jù)考試成績（筆試成績+面試成績）確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

資格復審就是由報考者提交書面材料，證明具有報考資格；“考察”就是通常所說的“政治審查”，簡稱“政審”。

體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。>>>點擊查看國家公務員錄用體檢標準

5、擬錄用人員名單公示

招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門（即國家公務員局）備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。

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